| El
enfoque en las habilidades se refleja en los diversos programas ofrecidos
por Ferrovial Construction UK. El programa de aprendizaje "Futures" ya
cuenta con 40 participantes, con cursos que varían desde un diploma
de nivel 3 en topografía hasta un grado integrado de nivel 7 como
especialista en sostenibilidad empresarial. Estos aprendices no solo aprenden
en teoría, sino que muchos trabajan y aprenden en sitios cercanos
a proyectos mayores.
Para Goose,
la tutoría también es esencial. Recuerda cómo, al
comienzo de su carrera, se benefició de la tutoría de su
ex jefe Tim Gormon. Esta experiencia lo llevó a creer en la importancia
de aprender no solo a través de los libros sino a través
de las experiencias y consejos de otros.
Como parte
de su compromiso con el desarrollo profesional, Ferrovial Construction
ha diseñado un programa "career pathway" para ingenieros civiles.
Este programa detalla la capacitación y el desarrollo necesarios
para avanzar en diferentes roles. Ha sido tan exitoso que la sede de Ferrovial
en Madrid lo ha adoptado.
La salud y
el bienestar de los empleados también son esenciales para Goose.
Durante el pico de la pandemia, la empresa garantizó el salario
completo de todos y no realizó despidos. Además, han trabajado
con el ICE para ofrecer 20 plazas en dos años a través de
la beca Quest.
Goose finaliza
subrayando la urgencia de abordar el déficit de habilidades en el
sector y pide a toda la industria que actúe. Con su visión
y liderazgo, Ferrovial Construction UK espera no solo construir proyectos,
sino también construir el futuro del sector de la ingeniería
civil en el Reino Unido.
|
