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NOTICIAS DE LA CONSTRUCCIÓN,
URBANISMO E INMOBILIARIO. |
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1ª Revista
Iberoamericana de construcción, urbanismo e inmobiliario.
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| NOTICIA
ADAPTADA AL SISTEMA EDUCATIVO inmoley.com DE FORMACIÓN CONTINUA
PARA PROFESIONALES INMOBILIARIOS. © |
| FORMACIÓN PROFESIONAL
EN EL SECTOR INMOBILIARIO Y DE LA CONSTRUCCIÓN SABER ENSEÑAR
SABER ESTUDIAR |
1 de marzo de 2023 |
| ¿Qué
guía práctica soluciona este tipo de casos?
Convertir conocimiento
en valor añadido > Herramienta práctica >Guías
prácticas |
| ¿Qué
debe saber un profesional en un caso práctico como el de la noticia? |
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¿Quiere
mejorar sus habilidades profesionales en el sector inmobiliario y de la
construcción? La guía práctica "Formación profesional
en el sector inmobiliario y de la construcción: Saber enseñar,
saber estudiar" es la herramienta que necesita para alcanzar tus metas.
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| ¿Quiere
mejorar sus habilidades profesionales en el sector inmobiliario y de la
construcción? La guía práctica "Formación profesional
en el sector inmobiliario y de la construcción: Saber enseñar,
saber estudiar" es la herramienta que necesita para alcanzar tus metas.
En esta guía, aprenderá la importancia de la formación
continua empresarial para sobrevivir en el mercado y por qué es
fundamental que las empresas inviertan en la formación de su personal.
También encontrará herramientas útiles para planificar
la formación continua empresarial y evaluar los resultados de la
formación impartida. La guía también aborda la importancia
de saber enseñar, incluyendo la comunicación efectiva, la
retroalimentación y las técnicas didácticas adecuadas.
Además, aprenderá técnicas efectivas para mejorar
tu memoria y habilidades de estudio. Por último, la guía
le proporcionará estrategias para la evaluación y el control
de calidad en la formación empresarial, así como para la
transferencia efectiva del aprendizaje. "Formación profesional en
el sector inmobiliario y de la construcción: Saber enseñar,
saber estudiar" para mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera profesional.
¿QUÉ
APRENDERÁ? Introducción. PARTE PRIMERA La formación
de las empresas. Capítulo 1. La empresa necesita formar para SOBREVIVIR.
Capítulo 2. ¿Por qué interesa a las empresas formar
a su personal? Capítulo 3. Evaluar si el desempeño
profesional de un empleado es mejorable. PARTE SEGUNDA. Planificación
de la formación continua empresarial. Capítulo 4. Plan de
formación de la empresa. Capítulo 5. El puesto de trabajo
es el que determina la formación y no al revés. Capítulo
6. Diseño y planificación de la formación profesional
de una empresa. Capítulo 7. La planificación técnica
de la formación profesional. Capítulo 8. Formas de impartir
la formación profesional. Capítulo 9. Control del sistema
formativo elegido. Vigilar que el curso o formación se imparte con
seriedad. Capítulo 10. Evaluación de los resultados de la
formación profesional impartida en la empresa. PARTE TERCERA Saber
enseñar. Capítulo 11. El instructor profesional en la formación
de adultos. Capítulo 12. El secreto de la formación: saber
comunicarse, saber escuchar y retroalimentar. Capítulo 13. Saber
llevar un grupo y que todos se enteren. Capítulo 14. Técnicas
didácticas. PARTE CUARTA Saber estudiar Capítulo 15. Saber
estudiar. Capítulo 16. Métodos de mejorar la memoria. Capítulo
17. Técnicas de estudio. PARTE QUINTA Evaluación y control
de calidad. Capítulo 18. Técnicas de evaluación de
los alumnos y de los alumnos al método de formación (control
de calidad). Capítulo 19. Técnicas de evaluación de
los alumnos al método de formación (control de calidad).
Control de calidad o evaluación del programa de formación.
Capítulo 20. Metodología de la evaluación del diseño
de la formación. Capítulo 21. Seguimiento formativo para
la prevención de problemas. Capítulo 22. Estrategias para
la transferencia del aprendizaje. |
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