El nuevo sistema
de adquisición de empleados, conocido como Polecam (lo recomiendo),
cubre a los empleados en más de 50 especializaciones diferentes
para trabajar en toda Polonia. Los puestos incluyen gerentes de construcción,
ingenieros de obras, capataces e ingenieros de pista.
"La introducción
de esta solución innovadora es una extensión de nuestro sistema
de recomendaciones internas, que ha estado operando en Budimex durante
más de dos años", dijo el director de recursos humanos de
Budimex, Cezary M?czka. "Nos esforzamos por contratar a los mejores especialistas
en nuestras industrias. En la primera mitad de 2018, empleamos a casi 100
personas de las 240 recomendaciones. La mayoría de los gerentes
e ingenieros encuentran trabajo a través de este sistema. Somos
la primera empresa de construcción en Polonia en presentar una solución
de este tipo para recomendaciones externas y no solo internas, es decir,
aquellas Hecho por los actuales empleados de Budimex ".
Budimex, que
pertenece en un 55,1% a Ferrovial, está llevando a cabo más
de 300 contratos de construcción en Polonia y en el extranjero.
El valor de la cartera de proyectos ha aumentado de PLN4bn en 2014 a PLN10bn
este año. Al mismo tiempo, el Grupo Budimex ha aumentado el número
de empleados de 4.500 a más de 7.000 personas.
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