Añade
que eEl hecho de que la industria está orientada a ser mayor requiere
que esté centrada en el cliente y pensando en el gasto total (TOTEX)
en lugar de los gastos de capital (CAPEX) para las personas más
redondeadas.
"También
necesitamos personas que pueden trabajar en colaboración y por la
oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, comprometerse con
los clientes, los operadores, los interesados, los contratistas y los proveedores
de tecnología", dice.
El sentimiento
es compartido por el director de clientes de Atkins en el agua, suelo y
medio ambiente de Guy Ledger que sostiene que “la diversificación
de nuestra contratación de otros sectores como la energía
que aportan a la nueva forma de pensar mercado del agua y formas de resolver
los desafíos de nuestros clientes".
Esto será
cada vez más necesaria dado el éxito de Atkins en la obtención
de grandes contratos para AMP6. Más significativamente, lo que incluye
la Alianza Eight2O con Thames Water y el trabajo como uno de los principales
consultores AMP6 de Severn Trent Water.
Como resultado,
Atkins planea contratar a 300 profesionales a través de su división
de Agua, Suelo y Medio Ambiente, incluyendo 85 graduados. Esto se compara
favorablemente con 2014 cuando se reclutó a 250 personas y 65 graduados.
MWH Global,
por su parte, ya ha contratado a 74 personas este año y planea adquirir
otro 30 a 40 por el personal antes de que finalice el año. También
él ha asegurado contratos marco AMP6 con Scottish Water, Yorkshire
Water, United Utilities, Severn Trent Water, Anglian Water, Thames Water
y Agua del Sur.
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