NOTICIAS
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LO QUE HAY QUE SABER |
PROMOCIÓN. IMPUESTOS.
LEGAL. CONCURSOS DE ACREEDORES ASPECTOS
CONTABLES DE LA LEY CONCURSAL. CONTABILIDAD
DE LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL.
Valor añadido:
Resumen básico del capítulo de la Guía de Concurso
de acreedores, que desarrolla: 1. Documentación contable aportada
por el deudor. Libros e información contable y financiera exigidos
por la Ley Concursal. 2. Sujetos contables del concurso de acreedores.
a. Sujetos contables b. Deberes contables. 3. Presupuesto
contable objetivo para determinar el estado de insolvencia.
4. Contabilidad y cuentas anuales del concursado. Revisión de la
documentación aportada por el deudor en autos. 5. Garantizar
la veracidad de la información contable y evitar responsabilidades
de la administración concursal. Ventajas de mantener la auditoría
de la sociedad concursada. 6. Documentos contables que deben
ajuntarse a la solicitud de concurso de acreedores por CONCURSO VOLUNTARIO.a.
Insolvencia. Pagos de impuestos y Seguridad Social. b. Memoria
c. Inventario d. Cuentas anuales d1. Cuentas anuales del concursado
declarado en concurso. d2. Depósito de cuentas durante
la tramitación del concurso. d3. Cuentas anuales por la administración
concursal al no haberlas presentando el concursado. 7. Documentos contables
que deben ajuntarse a la solicitud de concurso de acreedores por CONCURSO
NECESARIO. 8. Continuidad de las actividades del concursado. 9. Informes
de la administración concursal a. Informe ordinario. b. Memoria.
c. Memoria de cambios patrimoniales y operaciones extraordinarias.
d. Aspectos contables de la memoria. e. Inventario f. Estados
financieros intermedios g. Grupo de empresas 10. Efectos contables
del convenio. a. Sobre el deudor b. Sobre los acreedores
11. Efectos tributarios del convenio. 12. Plan de liquidación
de los administradores concursales sobre datos y documentos contables.
a. Aspectos contables de la liquidación b. Aspectos tributarios
en la liquidación
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LO QUE HAY QUE SABER |
PROMOCIÓN. IMPUESTOS.
LEGAL. CONCURSOS DE ACREEDORES ASPECTOS CONTABLES
DE LA LEY CONCURSAL. AUDITORÍA CONTABLE.
EL AUDITOR COMO CONOCEDOR DEL NEGOCIO Y
SECTOR EN SITUACIONES DE CONCURSO.
Valor añadido:
Resumen básico del taller de trabajo de la Guía de Concurso
de acreedores, que desarrolla: Concepto de auditoría contable. Función
de la auditoría. Modelo de control contable. La auditoría
y la contabilidad. La auditoría externa. Auditoría interna.
Auditoría de caja y bancos. Auditoría de cuentas a cobrar.
Auditoría de las existencias. Auditoría del activo inmovilizado
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GUÍA PRÁCTICA DE
-
LA CRISIS INMOBILIARIA.
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Concurso de acreedores de promotoras
y constructoras.
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aquí.) |
JORNADAS / Informe |
PROMOCIÓN. LEGAL.CRISIS
INMOBILIARIA. CONCURSO DE ACREEDORES. LAS
SIETE PREGUNTAS QUE DEBE CONOCER.
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¿Sabe lo que hay que hacer
en situaciones de impagados durante tres meses de las obligaciones tributarias
o de las cuotas a la Seguridad Social?.
Valor añadido:
1)
¿Qué es el concurso de acreedores?. 2)
¿Cuándo se ha de solicitar el concurso de acreedores?. 3)
¿Qué sucede si el concurso acaba en liquidación de
la empresa?. 4)
¿Cuáles son las fases del concurso de acreedores?. 5)
¿Cuáles son los gastos judiciales de un concurso de acreedores?.
6)
¿Hasta dónde llega la responsabilidad de un administrador
en caso de insolvencia o quiebra?. 7)
¿Cuál es la responsabilidad de un administrador en el caso
de que, estando en situación de liquidación no inste el concurso?
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GUÍA PRÁCTICA DE
-
LA CRISIS INMOBILIARIA.
-
Concurso de acreedores de promotoras
y constructoras.
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aquí.) |
INFORMACIÓN PRIVILEGIADA. |
PROMOCIÓN. FINANCIACIÓN.
LEGAL. LOS CONCURSOS DE ACREEDORES COLAPSAN
LA JUSTICIA Y EL FONDO DE GARANTÍA
SALARIAL (FOGASA) TIENE QUE ACABAR PAGANDO.
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El colapso judicial debido a los
concursos de acreedores es alarmante, pero además SALE MUY CARO,
pues genera un gasto en prestaciones sociales que acaba pagando el Fondo
de Garantía Salarial (Fogasa).
Valor añadido: Cuando
entra un concurso de acreedores presentado por una empresa en un juzgado
mercantil, el magistrado tiene dos o tres meses para aceptarlo. Luego nombra
al administrador concursal y al representante de los trabajadores. Tienen
dos meses para emitir el informe preceptivo. Después el administrador
puede pedir la extinción de los contratos laborales. Si el juez
lo aprueba se abre un nuevo período de consultas. El auto del juez
es recurrible ante la autoridad laboral y de esta manera se llega a un
año de tramitaciones. Teóricamente, durante todo este período
los empleados deben cobrar su salario, pero las empresas que presentan
concurso alegan carecer de fondos, por
lo que las plantillas se quedan sin medios de subsistencia y es el Fondo
de Garantía Salarial (Fogasa) quien asume el coste del pago de indemnizaciones.
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GUÍA PRÁCTICA DE
-
LA CRISIS INMOBILIARIA.
-
Concurso de acreedores de promotoras
y constructoras.
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